• L’immensité du monde virtuel, Un jeu sans fin, addictif où les développeurs pouvaient créer des mondes dans les mondes...

• Les capacités d’interaction entre les avatars. Les prémices des réseaux sociaux en quelques sortes.

• La possibilité d’incarner une meilleure version de soi-même, avec un avatar réaliste et personnalisable.

Flashback sur Flash

En 1993, Flash voit le jour. Il est le fruit de la fusion de 2 logiciels FutureWave et SmartSketch, créés par 3 personnes : Charlie Jackson, Jonathan Gay et Michelle Welsh. Il devient FutureSplash Animator en 1995.

Macromedia (1996) puis Adobe (2005) seront propriétaires de cet outil de création qui s’est enrichi  dans le temps autour d’un langage de programmation : ActionScript 1, 2 puis 3.

 A l’heure où les objets intelligents s’immiscent de plus en plus dans notre quotidien, nous souhaitions souligner l’agilité et la praticité de l'innovation.

« L’idée était de bien faire comprendre que chacun d’entre nous peut s’approprier ce store et en faire ce qu’il souhaite.  Sa facilité et rapidité d’installation est retranscrite dans notre accroche : Let’s make it »   

Nous avons donc imaginé, conçu et produit l’ensemble du branding de cette nouvelle marque ainsi que son écosystème digital.

Une belle réussite pour cet événement qui a remis le digital à l’honneur à travers une série de conférences inédites, du sport au vin, en passant par le mal logement, le monde aéroportuaire et la vidéo.

La qualité des intervenants était à l’honneur : Bertrand Saillen (Swiss Web Festival, Media Profil), Johanna Dayer (Provins), Vincent Defrasnes (Fondation Somfy), Jean Dubéarnès (Mavic), Jérôme Puleo & Benoît Valla (Aéroports de la Côte d’Azur), Xavier Comtesse (Think Tank Suisse) et Joëlle Roschi (Scenic View) étaient présents.

Le passage de Cross Agency a Wide fait entrer l’industrie du web dans l’ere du e-marketing.

Plus de 350 personnes étaient réunies le 15 septembre au pavillon SICLI à Genève pour le lancement de WIDE|Switzerland au cours d’une soirée exceptionnelle « Expérience WIDE|01 ».

WIDE | Switzerland & CROSS affichent un repositionnement gagnant en termes d’activités et de recrutements 

Plusieurs dizaines de recrutements effectués, 2 nouvelles offres à forte valeur ajoutée déployées, une croissance supérieure aux objectifs envisagée… Depuis 18 mois, la nouvelle stratégie de CROSS s’avère payante. Et le second semestre 2016 devrait s’inscrire dans la même dynamique avec une trentaine de recrutements supplémentaires à venir. 

Des effectifs multipliés par deux, des offres à fortes valeurs ajoutées déployées depuis 16 mois, la stratégie de WIDE | Switzerland s’avère gagnante.